Mehr qualifizierte Mitarbeiter – planbar & ohne Streuverluste.
Lass dich kostenlos und unverbindlich Beraten.
Mehr passende Bewerbungen. Weniger Zeitaufwand. Planbare Einstellungen.
Fachkräftemangel, unpassende Bewerbungen und leere Postfächer? Wir helfen Unternehmen dabei, gezielt qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen – mit einer modernen, datengetriebenen Recruiting-Strategie statt klassischer Stellenanzeigen.
Analyse & Positionierung
Wir definieren gemeinsam, wen du wirklich suchst – fachlich & menschlich.
Attraktive Arbeitgeber-Darstellung
Wir zeigen klar, warum man bei dir arbeiten sollte (Benefits, Kultur, Perspektive).
Gezielte Ausspielung
Über digitale Kanäle erreichen wir genau die passenden Fachkräfte.
Vorqualifizierte Bewerbungen
Du erhältst nur Bewerber, die wirklich zu deiner Stelle passen.
Recruiting, da, wo Talente wirklich unterwegs sind.
Wir glauben, dass starke Teams durch die richtigen Verbindungen entstehen. Unser Ansatz bringt Strategie, Kreativität und Performance zusammen.
Schnellere Ergebnisse
Wir verwandeln komplexe Recruiting-Kanäle in klare Performance-Strategien. So erreichen Sie die richtigen Kandidaten effizient und besetzen Stellen schneller – ohne Streuverluste.
Performance, die wirklich einstellt
Wir messen, analysieren und optimieren in Echtzeit. Jeder Touchpoint ist auf Ihr Ziel ausgerichtet – für messbare Einstellungen statt nur Klicks.
Talente vor dem Wettbewerb sichern
Wir erkennen Trends, Plattform-Dynamiken und Bewerberverhalten frühzeitig. So gewinnen Sie Fachkräfte, bevor Ihre Konkurrenz überhaupt reagiert.
Kennzahlen die unsere Performance zeigen. Maßgeschneiderte Recruiting-Kampagnen passen wir individuell an Branche und Zielgruppe an.
Eingestellte Fachkräfte
1.250+
Erfolgreich besetzte Positionen durch Social Recruiting.
Wiederbeauftragungsrate
89%
Langfristige Partnerschaften durch nachhaltige Strategien.
Qualifizierte Bewerbungen
48.000+
Kampagnen, die Reichweite in Bewerbungen verwandeln.
So läuft die Zusammenarbeit ab.
Von der ersten Analyse bis zur erfolgreichen Einstellung: Wir begleiten Sie strukturiert, transparent und performance-orientiert.
Schritt 1
Analyse & Strategie
Wir verstehen Ihr Unternehmen, Ihre Zielgruppe und Ihre offenen Positionen im Detail. Auf dieser Basis entwickeln wir eine maßgeschneiderte Recruiting-Strategie mit klarer Positionierung.
Schritt 2
Kampagnen & Umsetzung
Wir erstellen überzeugende Creatives, Texte und Funnel-Strukturen und spielen Ihre Kampagnen gezielt auf den passenden Plattformen aus. Dabei erreichen wir genau die Kandidaten, die wirklich zu Ihnen passen.
Schritt 3
Optimierung & Tracking
Durch kontinuierliches Tracking und datenbasierte Optimierung steigern wir Qualität und Quantität der Bewerbungen. Ziel ist nicht Reichweite – sondern erfolgreiche Einstellungen.
Kompetent, engagiert und effizient — Boreau hat unser Recruiting auf ein neues Level gehoben.
Marie Bendem
CTO, Mindfull UG
Die Zusammenarbeit verwandelte komplexe Recruiting-Herausforderungen in einen klaren, umsetzbaren Plan, auf den wir uns verlassen konnten.
Tobias Andersen
CCO, Ninge GmbH
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